Tato směrnice se vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru, na zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a na ostatní fyzické osoby, které se v souvislosti s prací nebo jinou obdobnou činností dozvěděly o protiprávním jednání, které porušuje právní předpis spadající jedné z oblastí vymezených Směrnicí EU č. 2019/1937 ze dne 23. 10. 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie.